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          阿森納,噩夢俱樂部

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          阿森納,噩夢俱樂部0-5不敵曼城,蒂爾尼癱坐球場。一個球隊,如果從上到下,每一個層級、每一個環節,都在做錯誤的決定,都在不斷重復錯誤的決定,那么得出來的結果,就是一個毒瘤——你甚至都無法明確界定,哪個部位毒素最重、最需要

          阿森納,噩夢俱樂部

          0-5不敵曼城,蒂爾尼癱坐球場。

          0-5不敵曼城,蒂爾尼癱坐球場。

          一個球隊,如果從上到下,每一個層級、每一個環節,都在做錯誤的決定,都在不斷重復錯誤的決定,那么得出來的結果,就是一個毒瘤——你甚至都無法明確界定,哪個部位毒素最重、最需要切除。老媒體人馬丁·薩姆埃爾在他的專欄里講述了這個夏天,阿森納對升級馬諾維奇的阿根廷中場布恩迪亞報價的段落。阿森納出了2500萬的轉會費,但是對方此時已經從阿斯頓維拉得到了3000萬的報價,阿森納負責談判的代表,知道了維拉的報價,但是他不能參加競爭價格。阿森納的數據分析隊,給布恩迪亞的價格上限是2500萬。最終,這個報價沒有機會出現在諾維奇董事會布恩迪亞,當然很快就加入了維拉。阿森納技術總監、自帶槍手DNA的埃杜。

          阿森納技術負責人,有犯人DNA的埃杜。

          阿森納的談判代表需要向大家提出領導的請示:執行董事克倫克、技術負責人埃杜、領導人阿爾特塔和俱樂部CEO維奈。交流的結果,當然沒有結果。這個俱樂部,變成了一個純粹為管理決策層諸位“領導”提供經驗學習機會的機構——他們未來都有可能成為優秀的職業體育管理者,只是此時此刻,他們將這個俱樂部變成了一個噩夢。阿森納老板小克倫克(右)。

          阿森納老板小克倫克(右)。

          小克倫克沒有任何體育機構的管理經驗;維納從倫敦奧組委來到阿森納,絕大部分時間,都是商務管理;埃杜退役之后,在科林蒂安擔任過技術總監,然后是巴西國家隊的協調人。至于阿爾特塔,阿森納七零八落后,瓜迪奧拉強調阿爾特塔比你們想象的要好,將來的某個時間點可能會成為事實。即使管理青訓的默特薩克,退休后不久也會更新。現在的足球運營負責人查德·加里克有一些經驗,在西布朗擔任過8個賽季的足球負責人。阿爾特塔(左)在恩師瓜迪奧拉身邊相形見絀。

          阿爾特塔(左)在恩師瓜迪奧拉身邊相形見絀。

          這樣的管理團隊,無論內部權力的劃分、報告系統如何,以專業知識和經驗論,蒼白無力。所以,重復新人水平的錯誤并不奇怪。阿爾特塔作為俱樂部的領導人,面對公眾和媒體最多的領導人,越強調自己的足球哲學,越說明這只是空中樓閣的妄想,在最能表現足球哲學的競技場和訓練場上,找不到證據。阿森納在埃杜時代花了不少錢,但毫無作用。

          阿森納在埃杜時代花了很多錢,但沒有效果。

          溫格時代,至少溫格前十年是英超管理和運行最科學穩定的俱樂部。歷史巨人離開后,留下的不僅是夜小們爭奪的權力真空,也是俱樂部整體生存原則的崩潰。這是一家已經與粉絲斷絕聯系,完全忽視公眾感情的俱樂部疫情流行期間,解雇探險系統,解雇吉祥物槍龍是最簡單的事實。像扎卡這樣,和球迷有過激烈情緒對抗的人,根本不配再穿上阿森納球衣。但是,俱樂部的管理層不僅讓扎卡回到隊伍,還繼續承擔重任。一方面想賣想賣掉他,另一方面,我覺得我得到的報價太低了,所以我更新了合同...最不可思議的是讓他再次戴上隊長的袖標。對陣曼城,扎卡(右)被紅牌罰下。

          對陣曼城,扎卡(右)被紅卡處罰。

          所有這些決定,只能說明阿森納俱樂部追求的是眼前利益,而且是無視粉絲和公眾感情的利益。為了這一點的利益,他們可以放棄一切原則。2021年夏窗轉會市場投入的高度證明了阿森納開始了購買年輕人,尋求長期競爭力的戰略。但是,在阿爾塔特的夸耀下,年輕人也不一定有足夠的機會。輸給曼城的比賽,拉姆斯戴爾、羅孔加和塔瓦雷斯沒有出場的機會。想送的科拉希納茨、塞德里克先發。阿爾特塔是如何與管理層溝通的?比賽結束后,奈爾斯發表的推特說我想找能踢球的俱樂部,更冷。禍起蕭墻,這家俱樂部的病,已經不是解雇主教練,解雇技術負責人就能解決。一個機構結構性的病變,一兩場大手術,未必就能還陽。

          標簽:今日頭條,

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